Nos últimos anos, a formação contínua em Espanha conheceu uma evolução notável, tanto em qualidade como em quantidade. Hoje, e graças ao desenvolvimento de novas tecnologias e à expansão da Internet, é possível manter o conhecimento atualizado, e até expandir o conhecimento existente, de qualquer lugar e a qualquer hora. Para isso, basta ter uma conexão com a internet e um aparelho, seja ele de pedido, tablet ou smartphone.
Por outro lado, a crise económica e o aumento do desemprego têm favorecido o aumento da competitividade, não só entre as empresas, mas também entre os candidatos a determinado emprego. Já não basta provar ser um bom trabalhador e cumprir os requisitos para o cargo a que aspira, mas é fundamental ser o melhor dos candidatos, ter aquela nota diferenciadora no CV que constitui uma mais-valia e que lhe permite diferenciar-se dos descansar.
Mas o treinamento não termina quando você entra em um emprego. Pelo contrário, a partir desse momento é imprescindível manter uma formação teórica e prática plenamente atualizada, não só para se sentir pessoalmente realizado, mas também para melhorar as condições de trabalho e até para manter o emprego.
A formação contínua é importante a nível pessoal, mas também oferece um amplo leque de benefícios tanto para a empresa como para cada um dos seus colaboradores. Alguns desses benefícios e vantagens são:
- Atua como um motor de promoção pessoal ao mesmo tempo que promove a igualdade de oportunidades. Prepara o trabalhador para ser mais produtivo, administrar melhor seu tempo e tarefas, tomar decisões mais eficazes, resolver conflitos surgidos na organização, etc. A satisfação no trabalho e com ele, o nível de lealdade e compromisso do trabalhador para com a empresa Facilita e estimula a integração dos trabalhadores com os demais colegas e com a empresa como um todo Ajuda a atingir os objetivos pessoais. Etc
Atualmente, acessar o treinamento no trabalho é uma tarefa muito simples. Todas as empresas contam com recursos anuais oriundos das contribuições para a previdência social, que podem ser utilizados na capacitação de seus funcionários. Na verdade, são dotações que não podem ser acumuladas ano a ano, ou seja, se a empresa não gastar no ano corrente, terá perdido essa oportunidade.
A par disso, existe também um grande número de centros de formação e escolas de elevada qualidade que oferecem uma vasta gama de programas de formação para trabalhadores e empresas, presencial, à distância ou online, totalmente adaptados às necessidades e circunstâncias de cada ocasião..
Alguns dos cursos que podem ser encontrados são do tipo Master MBA em Gestão Empresarial, Master BIM em Madrid Revit Architecture ou cursos em Negociações Eficazes, Competências de Comunicação, Gestão do Tempo, Planeamento de Reuniões, Liderança e Gestão de Equipas, Apresentações Profissionais, Prevenção de Stress, Resolução de Conflitos, Análise e Tomada de Decisão, Inteligência Emocional, Gerenciamento de Crises e Mudanças, Habilidades de Gerenciamento e muito mais.
Agora, ficar totalmente treinado é apenas uma questão de vontade. Que você está esperando?.
