Gerenciamento de negócios e tipos de empresas

Para entender os complexos, elementos e situações que derivam do relacionamento entre o trabalhador e o empregador, apresento uma breve visão histórica das principais maneiras pelas quais o trabalho humano passou.

Desenvolvimento Histórico das Relações Laborais.

a) O trabalho de apropriação

No início, os seres humanos eram agrupados em clãs ou tribos, e sua mobilidade era constante em busca de comida, clima e muitos outros fatores.Nesta situação, as famílias adquiriam tudo o que precisavam, baseando-se na apropriação dos elementos que os encontravam. na natureza.

b ) Agricultura e pastagem.

Com o avanço da civilização, o surgimento de organizações mais rudimentares na sociedade política, é coincidência que os povos se tornem sedentários, isto é, que se estabeleçam em um só lugar, esse modo de vida o vincula à agricultura e pecuária, propriedade da terra e do trabalho comunitário.

c) Escravidão

Essa tremenda praga da humanidade, e que infelizmente ainda foi preservada em alguns aspectos, nasce com guerras e com a captura de prisioneiros.O cristianismo destrói a escravidão, estabelecendo a igualdade substancial de todos os homens.

d ) Servidão

É uma forma abrandada de escravidão, embora os homens sejam livres, eles sentem a necessidade de se agrupar em torno de um senhor que os protege (o senhor feudal), e nasce o servo, que está ligado ao dono da terra e seus frutos são partes para ele. e parte para o senhor feudal, se as terras mudarem de propriedade, a dependência do Feudatario também varia.

e) Artesanato

A principal característica do artesão reside na importância da habilidade do trabalhador que se torna mais importante do que os instrumentos e máquinas utilizados na produção.

Aqui há uma familiaridade entre o trabalhador e os proprietários dos instrumentos.

Aqui nasce uma divisão entre capital e trabalho.

f) Mecanismo

Na revolução industrial, o mundo moderno do trabalho nasce devido à importância que a máquina adquire na produção; aqui nasce a diferença entre capital e trabalho, entre trabalhador e empregador.

g) Produção em série

É a segunda Revolução Industrial, o trabalho é feito por especialização, e a máquina é o elemento técnico, o trabalhador é rotineiro e o trabalhador é desumanizado e nasce uma dependência mais próxima do empregador, seu conhecimento é menor, embora ele ganhe mais..

h) Computação, Informática e Eletrônica

A invenção do computador e seus programas e o avanço da eletrônica impulsionam a mídia e tudo o que precisavam de meses, para serem feitos em dias ou horas, melhora a qualidade e o controle da produção em caminho não sonhado.

Filosofia do trabalho.

Não se pode dizer que muitas das formas de trabalho descritas desapareceram completamente, por exemplo, infelizmente, alguma servidão subsiste, pelo menos de fato, em grandes áreas de trabalho.

Não basta aperfeiçoar um sistema de trabalho que seja bom; em quase todas as vantagens e desvantagens você encontra, o importante é, de fato, qualquer que seja o sistema ou regime de trabalho - desde que não seja essencialmente defeituoso com elementos que o tornam desumano ou antissocial como escravidão - preside uma filosofia de trabalho baseada em seu caráter de atividade essencialmente humana; que respeita a dignidade do homem, que ele não pode se separar dessa atividade para considerá-la um mero jogo de forças produtivas.

A EMPRESA
- Conceito

A empresa, organização econômica, é uma unidade produtiva de bens e serviços, por meio da combinação de trabalho, capital e outros recursos, realiza a maioria das atividades. São organizações hierárquicas, com relações legais e cujo tamanho depende de fatores endógenos (capital) e exógenos (economias de escala).

As empresas são, pelo menos a maioria, empresas, pessoas jurídicas, que exercem atividades econômicas graças às contribuições de capital de pessoas fora da atividade da empresa, os acionistas. A empresa continua a existir mesmo que as ações mudem de proprietário ou elas morram. Uma empresa ou empresa possui uma série de ativos; Quando uma empresa é criada, deve ser elaborada uma série de documentos públicos nos quais serão definidos os objetivos da empresa, qual é o nome da empresa, o endereço fiscal, quem são os parceiros fundadores, qual é o volume do capital inicial, em quantas ações ou participações o capital social está dividido e quais são os estatutos da empresa, entre outros.

A atividade e a estrutura legal das empresas são reguladas pelo direito comercial, que estabelece requisitos contábeis, as obrigações dos gerentes ou administradores e os direitos dos acionistas.

Formulários Comerciais

2.2.1 Empresa privada

Empresa estatal

2.2.3 Empresa de propriedade social.

Empresa cooperativa A empresa mercantil e a nova lei geral das empresas

Regras aplicáveis a todas as empresas.

Aqueles que formam a empresa concordam em fornecer bens ou serviços para o exercício comum de atividades econômicas.Toda empresa deve adotar uma das formas previstas na Lei. A Corporação é constituída em um único ato pelos sócios fundadores ou sucessivamente por Os demais tipos de empresas só podem ser formados simultaneamente em um único ato. A empresa é constituída por pelo menos dois parceiros, que podem ser pessoas físicas ou jurídicas. A empresa é estabelecida por escritura
- A corporação

A Empresa de capital aberto pode adotar qualquer nome, mas a indicação "Empresa de capital aberto" ou as iniciais "SA" deve necessariamente aparecer no caso de empresas cujas atividades só possam ser realizadas de acordo com a lei por empresas de capital aberto, o uso das iniciais é opcional..

O capital social das empresas é representado por ações nominativas e é constituído pela contribuição dos acionistas, que não são pessoalmente responsáveis por dívidas corporativas. A contribuição dos serviços na corporação não é admitida.

Para que a empresa seja constituída, é necessário que seu capital seja totalmente subscrito e que cada ação subscrita seja paga por pelo menos um quarto, a mesma regra é seguida para o aumento de capital acordado.

Órgãos da Companhia: A Assembléia Geral de Acionistas é o órgão supremo da companhia. Os acionistas constituídos na Assembléia Geral devidamente convocados e com o quorum correspondente, decidem pela maioria estabelecida por esta lei os assuntos próprios de seus poderes. Todos os acionistas, inclusive os dissidentes e os que não participaram da assembléia, estão sujeitos aos acordos adotados pela Assembléia Geral.

Administração da Companhia: A administração da Companhia é de responsabilidade do Conselho de Administração e de um ou mais administradores, a menos que o estatuto preveja a inexistência de um Conselho de Administração, neste caso a administração corresponde à Assembléia Geral. O estatuto estabelece o número de conselheiros; quando o número é variável, a Assembléia Geral estabelece o número; em nenhum caso o número pode ser menor que três.

Administração: A empresa possui um ou mais administradores nomeados pelo Conselho de Administração, a menos que o estatuto reserve esse poder para a Assembléia Geral.

Formulários especiais para empresas públicas:

A Companhia Fechada: Esta companhia não deve ter mais de 20 acionistas e não possui ações registradas no Registro Público da Bolsa de Valores. O nome deve incluir o nome "Corporação Fechada" ou a sigla SAC

A Companhia Aberta: A Companhia Aberta é considerada aberta quando atende a um ou mais dos seguintes requisitos:

Realizou uma oferta pública primária de ações ou obrigações conversíveis em ações, com mais de 750 acionistas e mais de 35% de seu capital pertence a 175 ou mais acionistas, sem considerar neste número aqueles acionistas cuja participação individual não atinge 2 por cento. 1000 ou mais de 5% do capital social, constituindo-se assim: o, Todos os acionistas com direito a voto aprovam por unanimidade a adaptação ao referido regime. O nome deve incluir a indicação "Sociedad Anónima Abierta" ou as iniciais "SAA"

A sociedade coletiva.

Na Sociedade Coletiva, os parceiros são solidariamente responsáveis pelas obrigações sociais. Qualquer acordo em contrário não tem efeito contra terceiros.

A sociedade coletiva realiza suas atividades sob o nome de uma empresa integrada ao nome de todos os parceiros ou de alguns ou alguns deles, acrescentando a expressão "Sociedade Coletiva" ou as iniciais "SC"

A pessoa que, sem ser parceiro, permite que seu nome apareça no nome da empresa, responde como se fosse.

A parceria limitada

Pode ser uma parceria limitada simples e uma parceria limitada para ações

Em parcerias limitadas simples, aplicam-se as disposições relativas à Sociedade Coletiva, desde que compatíveis com o seguinte:

O contrato social deve indicar a quantidade de capital e como está dividido. As ações de capital não podem ser representadas por ações ou por qualquer outro instrumento negociável.As contribuições de parceiros limitados só podem consistir em ativos em espécie ou em dinheiro. Salvo acordo em contrário, os parceiros limitados não participam da administração. a participação do parceiro coletivo requer acordo unânime dos parceiros coletivos e maioria absoluta dos parceiros limitados calculados pelo capital. Para a parceria limitada, é necessário o acordo da maioria absoluta calculada por pessoa dos parceiros coletivos e da maioria absoluta dos parceiros limitados calculada pelo capital.

Parceria limitada: aplicam-se as disposições relativas à corporação, desde que compatíveis com o seguinte:

A totalidade de seu capital é dividida em ações, pertencentes aos sócios gerais ou sócios limitados.Os sócios gerais exercem a administração social e estão sujeitos às obrigações e responsabilidades dos diretores das empresas públicas limitadas.Os sócios limitados que assumem a administração eles adquirem a qualidade do parceiro coletivo a partir da aceitação do compromisso.A responsabilidade dos parceiros coletivos é ilimitada.

A empresa comercial de responsabilidade limitada.

Na Companhia de Responsabilidade Limitada Comercial, o capital é dividido em ações iguais, acumulativas e indivisíveis, que não podem ser incorporadas em valores mobiliários ou denominadas ações.

Os membros não podem exceder 20 e não respondem pessoalmente por obrigações sociais.

A Empresa Comercial com Responsabilidade Limitada tem um nome e também pode usar um nome abreviado, ao qual, em qualquer caso, você deve adicionar a indicação “Empresa Comercial com Responsabilidade Limitada” ou a sua abreviatura SRL

O capital social é constituído pelas contribuições dos parceiros. Quando a empresa é constituída, o capital deve ser pago em pelo menos 25% de cada participação e depositado em um banco ou entidade financeira do sistema financeiro nacional em nome da empresa.

Sociedades civis.

A Sociedade Civil é constituída para um objetivo econômico comum, realizado através do exercício pessoal de uma profissão, comércio, especialização, prática ou outro tipo de atividade pessoal por qualquer um, alguns ou todos os parceiros.

A sociedade civil pode ser de responsabilidade comum ou limitada. No primeiro, os parceiros respondem pessoalmente e de forma subsidiária, com o benefício de uma desculpa, pelas obrigações sociais e o fazem, salvo acordo em contrário, na proporção de suas contribuições. No segundo, cujos parceiros não podem exceder 30, eles não respondem pessoalmente por dívidas sociais.

A sociedade civil comum e a sociedade civil de Responsabilidade Limitada realizam suas atividades sob o nome de uma empresa que é integrada ao nome de um ou mais parceiros e com a indicação "Sociedade Civil" ou sua expressão abreviada "Civil" ou " Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada ”ou sua expressão abreviada“ S. Civil da RL ”

O capital da Sociedade Civil deve ser integralmente pago no momento da assinatura do contrato social.

A Assembléia Geral de Parceiros é o órgão supremo da empresa, a administração é confiada a um ou vários parceiros.

Sociedades irregulares.

A empresa que não foi criada e registrada de acordo com a Nova Lei Geral das Empresas ou a situação de fato que resulta de duas ou mais pessoas agindo manifestamente na sociedade sem tê-la constituído e registrado, é irregular. Em qualquer caso, uma empresa adquire o status de irregular:

60 dias após os parceiros fundadores assinarem o contrato social sem ter solicitado a concessão da escritura pública de constituição, decorridos 30 dias desde que a assembléia nomeou o signatário ou signatários a conceder para conceder a escritura pública sem solicitar sua Mais de 30 dias se passaram desde que a escritura pública foi constituída, sem solicitar sua inscrição no registro, 30 dias após a negação da inscrição formulada no Registro, quando foi transformada sem observar as disposições da Nova Lei Geral das Sociedades por Ações. Quando continua em funcionamento, apesar de ter incorrido nos motivos de dissolução previstos na Lei, nos estatutos ou estatutos.

Contratos Associativos.

Um Acordo Associativo é aquele que cria e regula as relações de participação e integração em negócios ou empresas específicas, no interesse comum das partes. O Contrato Associativo não gera uma entidade legal, deve ser por escrito e não está sujeito a registro no Registro.

2.4 A Empresa Individual de Responsabilidade Limitada. (EIRL)

A EIRL é uma empresa constituída com a única vontade de uma pessoa, que contribui com dinheiro e / ou bens para formar o capital social e, em seguida, por meio de ação social e minuto, se torna uma Pessoa Jurídica.

A partir deste momento, atua de maneira comum e atual como pessoa jurídica para a qual deve gerenciar seu RUC e outros documentos que o distinguem como pessoa diferente do proprietário ou proprietário.

O gerente pode ser o proprietário; nesse caso, ele adota o nome de "MANAGER HOLDER" ou pode ser uma pessoa designada pelo proprietário, nesse caso, é chamado de "gerente geral".

Você deve criar uma Reserva Legal ao obter benefícios líquidos no exercício, superiores a 7% do valor do capital, portanto deve deduzir pelo menos 10% desses benefícios, até atingir a 5ª parte do capital, este fundo é apenas será usado para cobrir o saldo devedor da demonstração do resultado no mesmo saldo em que esse saldo devedor apareça e deve ser substituído quando estiver abaixo do nível indicado.

As empresas podem ser transformadas em EIRL e também a EIRL pode ser transformada em uma SRLtda.

2.5 Promoção e Formalização de Micro e Pequenas Empresas (MYPE)

Em 07/03/03 foi promulgada a Lei de Promoção e Formalização das Micro e Pequenas Empresas (MYPE), no 28015, porque o Governo entende que a promoção de Pequenas e Micro Empresas é vital em uma economia como a do Peru., porque são os salvadores da economia familiar e do desenvolvimento da criatividade e da auto-formação, enquanto são os primeiros geradores de emprego e auto-emprego.

Quem são considerados micro e pequenas empresas

A Micro e Pequena Empresa (MYPE) é a unidade econômica constituída por uma pessoa singular ou coletiva, sob qualquer forma de organização ou gestão de negócios contemplada na legislação vigente, que visa desenvolver atividades de extração, transformação, produção, comercialização de bens ou serviços. prestação de serviços, para ser considerado como MYPE, os seguintes requisitos devem ser atendidos:

	MICRO EMPRESA	PEQUENA EMPRESA
N ° DE TRABALHADORES	UM (1) HASTADIEZ (10) TRABALHADORES	DE (01) A CINCO (50) TRABALHADORES
NÍVEIS ANUAIS DE VENDAS	ATÉ O VALOR MÁXIMO DE 150 ITU	DE 150 ITU AO VALOR MÁXIMO DE 850 ITU

COMPRAS DO ESTADO E MYPES

O Artigo 20 da Lei 28015, dispõe que o MYPES pode associar (Formulário de Consórcios) para ter maior acesso ao mercado privado e estadual, tendo por essas promoções, tendo que ter preferência do Estado pela aquisição de bens e serviços. O Estado deve separar 40% de suas compras para participar do MYPES.

CUSTOS NOS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

A lei busca formalizar o MYPES e, em seu artigo 63, incentiva a formalização, através da simplificação dos vários procedimentos administrativos de registro, supervisão e posterior verificação.

A Lei reforça o indicado no Artigo 1, Subseção 4 da Lei 26965 (17/06/98), no sentido de que os MYPES constituídos como Pessoas Jurídicas o fazem por meio de escritura pública, sem necessidade de apresentação da Ata (Artigo 36 °).

Da mesma forma, está isento de 70% dos direitos de pagamento previstos no TUPA (Texto Único de Procedimentos Administrativos) do Ministério do Trabalho e Promoção do Emprego; isto é, paga apenas 30% pelos procedimentos e procedimentos administrativos que eles executam perante a autoridade administrativa do trabalho.

LICENÇA DE FUNCIONAMENTO

Os Municípios, dentro de um período não superior a 7 dias úteis, concedem em um único ato a licença de operação provisória, sujeita ao bônus correspondente e à compatibilidade de uso.

Por aplicação do silêncio administrativo positivo, após o vencimento de 7 dias úteis, sem que o Município decida solicitar a licença MYPE, entender-se-á que a licença provisória de operação foi concedida, válida por 12 meses, contados a partir de a data de apresentação do pedido.

Somente os MYPES dedicados a jogos, bares e boates iniciaram suas atividades após a obtenção da licença de operação definitiva.

Licença de Operação Definitiva

Após 12 meses, o Município que não detectou nenhuma irregularidade ou que, após detectada, foi corrigido, emite a licença definitiva de Operação Municipal, pela qual não poderá cobrar taxas pela renovação, inspeção ou controle e atualização de dados.

Alterações de uso pagarão seus impostos de acordo com a Lei Tributária Municipal (Decreto Legislativo 776, de 31/12/93).

Regime Especial do Trabalho

Somente para as microempresas, elas têm um regime de trabalho especial, de natureza temporária de 5 anos a partir da vigência da Lei 28015, enquanto permanecerem como microempresas.

a) Sobretaxa em oficinas noturnas

Eles não são obrigados a aplicar a sobretaxa de 35% imposta pelo Regime Geral do Trabalho.

b) Redução de férias

Se o trabalhador atender ao seu recorde de participação de acordo com D.Leg.713 (8/11/91), ele terá direito a um mínimo de 15 dias de descanso por cada ano completo de serviços.

c) Indenização por demissão arbitrária

A lei reduz a compensação por demissão sem justa causa para 15 salários diários por cada ano completo de serviços, com um máximo de 180 salários diários, com as frações sendo pagas em décimos segundos.

Para ativar essa causa, o prazo é de 30 dias após a demissão.

As empresas unipessoais.

Propriedade exclusiva são aquelas criadas por mandato expresso de seu proprietário, que é uma pessoa natural e que o faz sem se associar a outra pessoa, colocando seus bens ou dinheiro para sua empresa ou negócio, mas cumprindo o registro no SUNAT, o Município Autoridade provincial e trabalhista.

De acordo com sua Capital, sua renda e seu número de trabalhadores, ele pode se registrar voluntariamente como MYPE e, por esses motivos, a SUNAT, após avaliação, concede a ela uma categoria para fins fiscais.

Caso prático para a constituição de uma empresa.

3.1 O minuto e o estatuto.

3.2 Escritura pública.

Registro nos Registros Públicos.

3.4 Registro no SUNAT - Outros Procedimentos.

3.5 Cta Cte na entidade financeira.

3.6 Procedimentos Complementares.

Desafio atual de gestão de negócios.

Esta conferência tem como objetivo fornecer idéias úteis e práticas para melhorar o GERENCIAMENTO DE NEGÓCIOS, ou constituí-lo com pleno conhecimento das ferramentas básicas que permitem obter o melhor do sucesso. Por esse motivo, estou me referindo a algo fundamental para permitir que você se aventure em um gerenciamento atualizado e diferente, que oferece a vantagem necessária sobre a concorrência.

Diante do desafio que nos é apresentado todos os dias, não devemos pensar que devemos superar o dia, senão, que devemos fazer esforços para guiar nossa mentalidade de negócios em direção ao futuro.

É necessário pensar em nossa empresa como aquela que deve fornecer alimento e segurança para nossos filhos e netos, quando provavelmente teremos que nos afastar.

A empresa deve ser gerenciada para gerar riqueza no futuro, acredite, esse é o verdadeiro desafio da GERENCIAMENTO MODERNO DE NEGÓCIOS, e todos os avanços, tecnologia e treinamento de pessoal se juntam na tentativa de resolver os problemas que surgem para atender a essa demanda. objetivo.

A alegria de um empreendedor, de um comerciante, de um gerente nasce quando ele vende um produto ou serviço, um cliente ganha e obtém lucro, essa alegria aumenta quando o cliente retorna e ele conta sobre os benefícios de seu produto ou serviço e faça acordos comerciais novamente.

IDEIAS PARA MELHORAR A GESTÃO EMPRESARIAL

Atingir uma empresa de sucesso:

Para alcançar uma empresa de sucesso. O principal ser da empresa, ou seja, o trabalhador, deve ser um vencedor, a empresa deve ser uma incubadora de campeões, de vencedores. Eu pergunto? Alguns de vocês querem ter sucesso, se não quiserem, chegaram à conversa errada.

O mais importante é saber para onde estamos indo, o que você deseja alcançar na vida, quem não deseja está morto ou é vítima de circunstâncias, com a mulher com quem me casei, com o corpo que tenho,… devemos sempre ter uma eternidade. Um objetivo.

Seja ambicioso para atingir seus objetivos. Não espere que algum milagre aconteça para que sua empresa tenha sucesso.

Na empresa, devemos colocar todo mundo no subconsciente para ter sucesso, fazer todas as coisas bem, deixar de ser medíocre, porque a incubadora de criminosos é mediocridade, porque, com seu esforço, ele não consegue algo que o rouba., e destrói ……: devemos atacar a mediocridade, deixando de ser medíocres.

A parte nuclear de uma empresa somos nós seres humanos. Não esqueça que você é o único responsável por tudo o que faz na vida

Consiga uma empresa rápida para mudar.

Na Suíça, todos os anos, é realizado o fórum econômico mundial, onde os melhores pensadores do mundo se encontram.

Aqui foi dito que o mundo vai se dividir em duas empresas que são rápidas em mudar e lentas em mudar; devemos mergulhar no mundo da excelência, devemos sempre pensar em mudança, as empresas que aproveitarão as ofertas do mercado são as empresas preparadas, as que são rápidas para a mudança, para a mudança, qual empresa terá sucesso nesse mundo competitivo? Será o que aprende mais rápido, o que muda mais rápido.

Descubra o ser mais importante na vida.

O ser humano é a excelência da excelência, o ser mais importante na vida somos nós, somos a maravilha mais sublime da criação humana.

Não podemos descobrir o preço por nós mesmos.

Não entendemos que somos dotados de hardware de sucesso, somos tão perfeitos que a ciência atual nem sequer conseguiu fabricar uma parte de nós, nenhuma ferramenta pode fazer o que uma mão faz. Se queremos um transplante, isso nos custará um "olho no rosto"

Se você perde ativos, dinheiro, no final você perdeu, nada, porque você pode ouvir, você pode ver, você pode andar, você só perdeu dinheiro.

É por isso que você se valoriza mais todos os dias, vive apaixonadamente, realiza suas atividades com paixão, não deixa a rotina te pegar, cada dia deve ser diferente, buscar a felicidade, ser feliz, é preciso uma coisa, ainda mais você Vou dar o segredo para ser feliz, ser feliz, seja feliz! Esqueça todos os problemas, transforme problemas em desafios e resolva-os; Viva como uma criança e transforme sua atividade diária no prazer de viver.

Afaste a rotina da vida, porque há velhos e jovens que até tornam a vida sexual rotineira.

Não deixe a felicidade por mais um dia, não a condicione, não diga que ficarei feliz quando comprar um carro, quando tiver uma casa, quando me casar.

Eu desafio você a viver apaixonadamente, agora vá para casa e abraça apaixonadamente seus filhos, seus pais, seu avô, Não esqueça que você é o ser mais importante na vida, fuja do fracasso e sempre busque o sucesso.

Torne-se um vencedor

A fórmula para se tornar um vencedor é usar:

a) 5% de TALENTO

Na vida, você deve se dedicar exatamente ao desenvolvimento de seu talento, dedicar-se a fazer o que sabe fazer melhor, o que gosta. Da mesma maneira, descubra o talento de seu filho dos irmãos e dos trabalhadores.

Não se esqueça que o segredo para nunca trabalhar é desenvolver seu talento

b) 5% de boa sorte

1 ° Sair para procurar boa sorte. Se algo corre bem, é porque eu procurei.

2 ° Você precisa estar preparado, as oportunidades são aproveitadas pelas mentes preparadas para aprender

Transforme obstáculos em desafios, o desafio de ser mãe. Você precisa se interessar, sempre deve procurar o sucesso. Graças a amigos, estou crescendo, se você valoriza sua reputação, escolhe bem seus amigos. A empresa, sua empresa deve ser uma vencedora, um projeto para o futuro ou uma empresa vencedora. Encontre um chefe, é necessário usar a experiência daqueles que conseguiram, os mais capazes como instrutores, pessoas capazes devem estar desenvolvendo novos talentos, a grande importância de colocar o melhor no mundo do treinamento, pergunto quem você quer Seja seu professor ou o de seus filhos, é claro, o mais capaz, o treinamento é essencial. Use o tempo bem; 50% para resolver problemas e os outros 50% para inventar problemas Audacity, se você tem 1% de chance de vencer, jogue, não deve ser negativo, deve ser ousado, deve ver através do nevoeiro, pessoas otimistas são necessárias Prefiro me arrepender pelo que fiz e não pelo que não fiz. O casal de auto- motivação, não se tornando uma vítima circunstancial. Ser expressivo Transforme seus sonhos em realidade

O segredo de sempre ser jovem é não parar de sonhar, através dos sonhos grandes realizações podem ser forjadas, o resultado dos triunfos é a realização dos sonhos

Ética da Prática:

A ética é o caminho essencial, faz as coisas bem, a verdade busca o bem e a ética busca o bem do ser, temos que encontrar uma nação ética, a parte moral de uma nação É ÉTICA.

REINVESTE SUA EMPRESA

É importante ter em mente que o lucro deve ser reinvestido, se você quiser crescer, para expandir a capacidade de produção da empresa ou melhorar a empresa, tornando-a mais competitiva. Pense que amanhã você venderá o dobro e terá um lucro maior e, se tecnificar sua empresa, terá uma margem de lucro maior por produto vendido.

Isso deve acontecer em todas as empresas e apenas parte do lucro deve ser gasto e a maior parte deve ser reinvestida; todos nós que formamos uma cadeia teremos uma empresa próspera com maior poder de compra e o mercado evoluirá e devemos ter certeza de que o círculo será fechado e a prosperidade chegará a todos nós.

APRENDA A PERDOAR

Eles querem ver a expressão incondicional do perdão e que é uma poesia de expressão, é o amor de uma mãe pelo filho, aprende a andar liberado, você verá como seu talento aumenta, sua capacidade produtiva, é o caminho para aprender a amar, a grandeza do coração, deixe seus rancores sua vingança de querer ver de joelhos quem o ofendeu, perdoado, você encontrará paz, se repita, hoje estou pronto para perdoar.

NUNCA DOENTE COM SUCESSO

Você se orgulha, sente-se artesanal, pessoas que já perderam sua grandeza, é quando você perde seus seguidores, e só por medo de que eles lhe obedeçam, uma maneira de exercitar a humildade, uma maneira de crescer com o líder é ter gratidão por vida, gratidão a todos, aos seus trabalhadores, hoje agradeça a todos ao seu redor, porque você aprende algo com eles, hoje eu vou te pegar fazendo as coisas bem, você pede também, obrigado por algo, gratidão eles não sabem o quanto é importante:

Gratidão

Aprenda a agradecer, sempre agradeça

Graças à criação por me criar

Obrigado, Mestre, mostrando-me o caminho para alcançar minha plena realização.

Obrigado, amigo, por me dar a oportunidade de me ouvir.

Agradeço a você mulher por que mês você me acompanhou nos problemas da minha vida

Obrigado, meu filho, por me dar a oportunidade de expressar para você a parte mais bonita do meu ser, generosidade e expressar perdão.

Obrigado a Deus por ser meu pai, em que mês você ensinou amor, perdoou e esqueceu quem me ofendeu e ofereceu minha vida para poder colaborar com sua criação.

Obrigado mãe por ser seu filho

Obrigado filho por te amar

Obrigado por ser um mundo melhor.

Obrigado por me escutar

Obrigado por vir esta tarde, por estar aqui.

Agradeço aos diretores desta instituição por me convidarem

INVISTA NO BOM SOCIAL

Não negue a oportunidade a seus colegas, lembre-se de que eles procuram apoio em seus sentimentos, que os afastarão do abandono e que das profundezas de seus corações eles apenas pedem que você lhes dê uma oportunidade, desenvolvam o talento que eles armazenaram e que por causa de nós mesmos eles vivem uma vida adiada, não se esqueçam de que eles também são filhos de Deus, não os matem por eles se forem crianças que não pediram para vir nessas condições para este mundo.

Se você não tem dinheiro, invista seu tempo, seu conselho, se é padre médico, se é professor, se é pedreiro, construa, se é artista, faça sua vida feliz.

GESTÃO EMPRESARIAL

Contribuição de: CPC JUAN MANUEL GOMEZ CASTILLO - [email protected]

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