Como é sabido publicamente, o contexto geopolítico e econômico nacional e internacional é convulsionado devido a vários fatores, com riscos de agravamento de conflitos sociais, desaceleração da economia mundial e conflitos regionais que podem ter dimensões globais.
No fator econômico externo, a economia da zona do euro - que gera quase 20% da produção mundial - ainda não dá sinais claros do início de uma recuperação, cresceu apenas 0,2% no primeiro trimestre deste ano. Por outro lado, embora a economia dos EUA mostre alguns sinais de recuperação, ainda não há sinais claros de que a recuperação seja real e sustentável ao longo do tempo. Da mesma forma, as previsões de desaceleração da economia chinesa ainda são preocupantes.
No plano geopolítico externo, a escalada de tensão no Oriente Médio devido ao confronto militar de Israel com a milícia do Hamas na Faixa de Gaza, o expansionismo do auto-denominado Estado Islâmico do Iraque e do Levante (ISIS), criado nos territórios ocupados do norte e centro do Iraque e leste da Síria, para áreas contíguas e recentemente com presença no norte da África. Além do desacordo entre as potências ocidentais lideradas pelos Estados Unidos contra a China e a Rússia em vários aspectos, como o escudo antimíssil dos Estados Unidos, a crise na Ucrânia, que também gera tensão no mundo, não apenas pelas implicações políticas e militar, mas também social para os deslocados das zonas de conflito.
No fator interno, embora os fundamentos macroeconômicos sejam sólidos, os elementos que afetam a demanda doméstica, como expectativas em relação a variáveis como taxa de câmbio, política monetária, inflação, aumento da insegurança cidadã, alegações de corrupção em vários níveis, e Setores estaduais, conflitos sociais, obstáculos burocráticos e barulho político, considerando que estamos em um ano eleitoral, com eleições regionais e municipais, entre outros, podem influenciar negativamente investidores locais e estrangeiros.
Diante desse panorama, no Peru, na minha opinião, a única maneira de minimizar os conflitos sociais é o diálogo sincero e direto entre as partes que têm posições opostas por meio de negociação.
Sob essa premissa, considero que a negociação sindical em empresas industriais, comerciais e de serviços, incluindo o setor público, é o caminho para evitar conflitos e alcançar um caminho de solução pacífica e concertada, enquadrada no respeito irrestrito ao Estado de direito. os problemas que afetam as peças.
Mas, para isso, também considero que deve haver uma vontade sincera e transparente no processo de negociação, não sob pressão política partidária ou interesses pessoais das partes para buscar uma solução para o problema, com base e apoio técnico em termos de questões trabalhistas. isso os afeta.
A concertação, o diálogo, a negociação sindical e a gestão participativa nas organizações são os elementos fundamentais para alcançar soluções viáveis e alcançar o compromisso e o envolvimento de trabalhadores e empregadores no sucesso dos acordos alcançados, evitando conflitos sociais que o longo prazo prejudica não apenas trabalhadores e empregadores, mas o país, gerando um clima de desconfiança e incerteza nos consumidores e investidores locais e estrangeiros.
