Um líder sem visão nada mais é do que um chefe
O denominador comum nas empresas de sucesso não é seu tamanho grande ou sua capacidade gigantesca de executar estratégias de marketing, é uma grande liderança com uma visão bem definida.
Como você pode ver, é um fator puramente humano e é que a liderança não é uma questão premiada ou decorrente de muitos anos de estudo, vários cursos de pós-graduação e mestrado, a liderança é espontânea e surge da paixão das pessoas e de sua capacidade de comprometer, sem isso, provavelmente "o líder" não obterá o apoio e o apoio de outras pessoas e se tornará "o chefe".
Um líder não precisa ser um chefe; na verdade, os líderes nem sempre são as pessoas mais graduadas das organizações, líderes são aqueles que sabem para onde querem ir e transmitem essa segurança às pessoas ao seu redor. É essa característica, a de ter uma visão para o futuro, que é procurada por grandes empresas, que são urgentes para encontrar as pessoas que têm uma carta de navegação do caminho a seguir e também têm a capacidade de planejar o que precisam. para chegar à porta desejada. É o líder, não o chefe, quem sabe que ele encontrará barreiras e obstáculos para chegar lá, mas ele tem a confiança e o poder de transmiti-lo que terá sucesso.
O líder não tem medo de delegar porque sabe que deixar o comando nas mãos de seu povo é como avançar, porque quem mais, se não o líder, conhece o trabalho e as capacidades das pessoas ao seu redor e está disposto a travar a batalha para derrubar as barreiras burocráticas que permitem que ele e seu grupo continuem avançando?
O líder capacita seu pessoal, ele não tenta estagná-lo, ele está constantemente ouvindo aqueles ao seu redor em busca de novas idéias que podem ser aproveitadas, além disso, ele está ciente não apenas do que está acontecendo dentro de sua empresa, mas do que está acontecendo Fora disso, ele quer saber como uma nova tecnologia pode ser usada para alavancar vantagens competitivas ou, por que não, obtê-las.
Mas não porque ele esteja em constante busca pelo progresso, ele é um sonhador que se afasta da realidade; pelo contrário, ele sabe que é concentrando-se em uma tarefa de cada vez que ele obterá sucesso, é disso que se trata a visão, buscando alcançar pequenas conquistas que juntas significarão sucesso.
As características do líder são:
- Ele tem uma visão ilimitada e está comprometido com a excelência. Ele não se desvia da busca da visão - ele é seu objetivo. Sua paixão não tem limites. Ele tem um foco fixo nos resultados. Trabalho em equipe é a prioridade - ele obtém seguidores voluntários. uma intensidade concentrada e um senso definido de destino ou objetivo.Você está convencido de que: se esperarmos que nossos medos se dissipem para começar algo, nunca o iniciaremos.
E as empresas hoje buscam:
- As pessoas que constroem empresas de classe mundial As pessoas que fazem mudanças acontecem As pessoas que apóiam aqueles que fazem mudanças As pessoas que sabem suportar a dor que vem com a mudança Os líderes fortes que se levantam e se sustentam Firme nos tempos difíceis que acompanham a mudança.A determinação demonstrada por essas pessoas em enfrentar as mudanças.
Uma organização que deseja se tornar de classe mundial deve ter essas características de energia e liderança, esses elementos se reúnem para criar uma cultura de mudança e progresso. E embora a mudança não seja fácil, nem os líderes de visão estejam prontamente disponíveis quando alcançados, sabe-se que o timoneiro do navio levará a uma chegada bem-sucedida ao porto.
