Esta análise aborda os principais aspectos para entender a estrutura dos códigos de ética para profissionais de contabilidade, que é uma das profissões mais organizadas em todo o mundo e o foco deste texto é baseado nas diretrizes do Instituto Mexicano de Contadores Públicos (2018) e Federação Internacional de Contadores (2018).
A relevância do código de ética
Um código de ética é um conjunto de normas que dão sentido aos valores e princípios de conduta, moldando as regras éticas de uma profissão. No caso dos profissionais de contabilidade, esses códigos geralmente têm três partes: Aplicação geral do código por meio de princípios fundamentais para profissionais por meio de uma estrutura conceitual; identificação de ameaças ao comportamento ético e salvaguardas a esse respeito; e uma parte final referente a sanções.
Em geral, são contemplados 5 princípios a serem lembrados pelo profissional de contabilidade:
- Seja franco e honesto em todas as relações profissionais e comerciais.Não permita que conflitos de interesse ou preconceito, bem como influência indevida de terceiros, prevaleçam sobre julgamentos profissionais.Competição e diligência. Manter os dois aspectos nos níveis mais altos, para que os clientes recebam serviços competentes, com base nos últimos avanços na prática, respeitando a confidencialidade das informações obtidas como resultado de relações profissionais e comerciais, evitando a disseminação de informações sem autorização específica, a menos que haja uma base legal fazê-lo.Comportamento profissional. Cumprir as disposições legais e regulamentares que possam desacreditar a profissão.
Ameaças e salvaguardas
As ameaças no comportamento ético surgem de várias circunstâncias que comprometem as ações dos profissionais de contabilidade, identificando cinco ameaças:
- Ameaça de interesse próprio. Quando o interesse financeiro influencia indevidamente a ameaça profissional da revisão. Que o profissional avalie ou julgue incorretamente, afetando adversamente as conclusões do trabalho Ameaça de advocacia. Que o profissional assume uma posição em que afeta o cliente ou a entidade para a qual serve sem fundamento, manifestando uma significativa falta de objetividade Ameaça de familiaridade. Quando existe esse relacionamento com o futuro cliente da entidade, de tal maneira que o profissional de contabilidade se mostre com total afinidade com os interesses do cliente, ameaça de intimidação. Quando o profissional de contabilidade é dissuadido de agir objetivamente.
Por sua vez, salvaguardas são medidas para tentar mitigar ameaças a um nível aceitável. Em geral, são de dois tipos: instituídos por profissão; e instituído pelo ambiente de trabalho ou atividade profissional.
O exercício da profissão contábil de forma independente
Nesse sentido, o código contempla aspectos como a nomeação profissional ou atribuição formal do serviço profissional, o estabelecimento de honorários e remunerações, a comercialização de serviços profissionais e a independência das atribuições de auditoria e revisão.
Em relação à nomeação profissional, isso implica:
- Aceitação do cliente. Se não for conveniente para o profissional atender um cliente específico, ele evitará aceitar esse relacionamento de serviço. Isso, se se concluir que não é possível reduzir as ameaças que comprometem a prestação do serviço. Refere-se a aceitar apenas o que profissionalmente pode ser oferecido de forma competente e correta. Refere-se aos casos em que a substituição do profissional é apropriada, determinando o motivo da aceitação ou não de um pedido adicional.
Em relação às taxas, o profissional de contabilidade pode propor as taxas apropriadas. Se determinado inferiormente, isso não representa, por si só, falta de ética e é possível fazê-lo tendo em vista os fundamentos técnicos que sustentam essa opção.
Na comercialização de serviços profissionais, refere-se a quando o profissional de contabilidade pretende obter serviços por meio de estratégias de marketing geralmente usadas pelas indústrias em todo o mundo, situações que podem ameaçar os princípios fundamentais de seu desempenho profissional, como ameaçar a empresa. interesse próprio na conformidade quando o serviço é oferecido por meio de publicidade para fins de venda, mas não é consistente com o serviço a ser prestado.
E com relação à independência das atribuições de auditoria e revisão, isso se refere ao fato de que, ao prestar o serviço de auditoria, o profissional de contabilidade deve ter total independência do cliente, e essa independência deve ser mental e de aparência. Mental refere-se a expressar suas conclusões sem ser afetado por influências que afetam o julgamento do profissional de contabilidade; e, aparentemente, refere-se a evitar fatos e circunstâncias que permitem a terceiros razoavelmente bem informados concluir que a integridade e a objetividade de uma empresa ou da equipe profissional de contabilidade foram comprometidas.
O exercício da profissão contábil dentro da empresa
Quando o profissional pode enfrentar ameaças ao desenvolver sua profissão dentro da empresa, aqui os aspectos a serem considerados são 4, de acordo com o código de ética profissional: potenciais conflitos ou interesses; preparação e apresentação de informações; desempenho com especialização ou conhecimento suficientes; e interesses e incentivos financeiros relacionados a informações e tomada de decisão.
No que diz respeito aos conflitos profissionais, o profissional deve cumprir os princípios fundamentais da empresa, mas podem ocorrer conflitos entre os princípios profissionais e os objetivos da entidade para a qual ele colabora.Portanto, é necessário evitar agir contra a lei ou os regulamentos e contra os padrões técnicos ou profissionais. Com relação à preparação e divulgação de informações, refere-se à apresentação de informações a serem usadas dentro e fora da entidade em que você trabalha, mas a natureza das operações de negócios deve ser claramente descrita de acordo com os padrões de informações. financeira relevante e especificando totalmente todos os aspectos importantes. No que diz respeito a atuar com especialização, experiência ou especialização suficientes, refere-se ao fato de que o profissional de contabilidade não deve aceitar empregos se ele não tiver as condições relevantes em termos de tempo, não possuir informações adequadas ou completas e não possuir treinamento nem recursos adequados para fornecer o serviço necessário.E, finalmente, com relação ao conflito de interesses, refere-se ao fato de que o profissional de contabilidade deve evitar o uso das informações para obter benefícios e interesses próprios.
A profissão contábil no ensino
Em sua atuação no ensino e pesquisa em instituições de ensino superior, o profissional de contabilidade deve ter em mente os seguintes aspectos. Antes de tudo, você deve orientar seus alunos para que, no futuro de sua prática profissional, eles sempre ajam com estrita adesão aos padrões éticos profissionais. Em segundo lugar, deve ser mantido atualizado em suas áreas de especialização, a fim de transmitir ao aluno os conhecimentos mais avançados em teoria e prática. Terceiro, os alunos devem ser tratados com total respeito e tratamento digno, instando-os a melhorar constantemente. Quarto, ao expor sua cadeira, é possível se apoiar abordando casos reais, mas você deve abster-se de fornecer a identificação das pessoas ou entidades desses casos,a menos que sejam de domínio público ou tenham autorização expressa para disseminar as informações. Quinto, o professor deve se relacionar de maneira adequada, evitando prejudicar a reputação ou o prestígio de estudantes, professores ou outros profissionais. E sexto, o profissional de contabilidade em suas tarefas de ensino deve respeitar a disciplina prescrita e as regras de boa conduta da instituição em que colabora, mas mantendo sua independência mental e espírito crítico em relação a desenvolvimentos ou avanços em suas atividades. a ciência ou técnica em estudo no seu trabalho de ensino.E sexto, o profissional de contabilidade em suas tarefas de ensino deve respeitar a disciplina prescrita e as regras de boa conduta da instituição em que colabora, mas mantendo sua independência mental e espírito crítico em relação a desenvolvimentos ou avanços em suas atividades. a ciência ou técnica em estudo no seu trabalho de ensino.E sexto, o profissional de contabilidade em suas tarefas de ensino deve respeitar a disciplina prescrita e as regras de boa conduta da instituição em que colabora, mas mantendo sua independência mental e espírito crítico em relação a desenvolvimentos ou avanços em suas atividades. a ciência ou técnica em estudo no seu trabalho de ensino.
Sanções
O código de ética da profissão contábil contempla que o profissional que, de alguma forma, não cumpra as diretrizes estabelecidas, está sujeito a sanções impostas pela associação profissional à qual ele pertence, considerando a gravidade do delito cometido de forma a evitar afetar o prestígio e a estabilidade da profissão contábil em geral. De acordo com a gravidade dos delitos, as sanções podem ser: repreensão privada, repreensão pública, suspensão temporária de seus direitos como parceiro, expulsão do árbitro e até processo criminal perante as autoridades competentes.
Conclusão e reflexões adicionais
O código de ética orienta as ações da profissão contábil, fornecendo-lhes padrões de conduta. Entretanto, antes do estágio de mudanças que estamos no contexto da quarta revolução industrial, é pertinente considerar outros aspectos que no futuro possam reforçar o comportamento ético dos profissionais de contabilidade em particular e em geral para profissionais e empreendedores. em um contexto de crescente interação com a tecnologia.
Nesse sentido, o governo americano, por meio do Gabinete do Presidente dos Estados Unidos (Gabinete Executivo do Comitê de Tecnologia do Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia do Presidente, 2016) publicou um estudo que aborda os dilemas morais da Quarta Revolução Industrial. Por um lado, este estudo destaca que a Quarta Revolução Industrial envolve o desenvolvimento da inteligência artificial em um aspecto e, nesse sentido, surge a necessidade de definir uma ética da inteligência artificial e, para esses objetivos, quatro iniciativas são destacadas no assunto:
- Em 2016, a Universidade Carnegie Mellon dos Estados Unidos anunciou a criação de um Centro de Estudos para a Ética da Inteligência Artificial.Sob a presidência de Obama, a Casa Branca promoveu o diálogo sobre os desafios do futuro Atualmente, gigantes da tecnologia como o Facebook e o Google anunciaram uma aliança para desenvolver uma estrutura ética para a inteligência artificial. E observaram cientistas como Stephen Hawking (falecido em março de 2018), ElonMusk e outros. Especialistas assinaram uma carta pedindo esforços globais para garantir que o uso da inteligência artificial seja benéfico para a sociedade.
Por sua vez, o estudo mencionado aborda as origens da ética e, nesse sentido, menciona-se que a ética cuja origem emana da filosofia ou da religião não se encaixa facilmente no mundo da tecnologia. Nesse contexto, a análise explica que, de filósofos como Aristóteles e considerando os Dez Mandamentos, entre outros preceitos, eles são atualmente as principais diretrizes éticas (escolhas pessoais) e morais (princípios, normas) para a humanidade, mas que na época de transferi-los para sistemas de tecnologia por meio do desenvolvimento de inteligência artificial ou não humana por meio de robôs, dilemas e dificuldades surgem na aplicação dessas diretrizes.Por fim, este estudo também destaca que, se for lembrado que às vezes é difícil para o ser humano desenvolver as virtudes de seu próprio comportamento, levando em consideração os princípios conhecidos da ética e da moral, é fato que a construção de virtudes para serem desenvolvidas autonomamente por novas tecnologias, uma vez que, por exemplo, em inteligência artificial, os algoritmos das máquinas seriam aqueles que substituiriam as emoções das pessoas ou, por exemplo, veículos autônomos representariam um risco para Empregos de milhares de pessoas que se dedicam a dirigir carros, caminhões e várias formas de transporte.
Além disso, e para concluir esta reflexão sobre ética profissional, vale ressaltar que o Fórum Econômico Mundial (2016) publicou nesse contexto um estudo intitulado "Valores e a quarta revolução industrial: conectando os pontos entre valor, valores, lucro e finalidade". (Valores e a quarta revolução industrial: conectando os pontos entre valor, valores, lucro e finalidade), um documento que resultou do esforço do Conselho da Agenda Global sobre Valores do Fórum Econômico Mundial e no qual o desenvolvimento de Pacto Social Internacional, baseado em três pilares básicos: dignidade humana, bem comum e corresponsabilidade. O Fórum Econômico Mundial explica que a sociedade mundial está enfrentando atualmente a tarefa titânica de criar espaços de vida decentes para mais de 1.500 milhões de pessoas aqui até 2050, enquanto ao mesmo tempo esse desafio exige abordar a eficiência energética e respeitar os limites ecológicos cruciais do planeta. Nesse contexto, o documento afirma que, com o início da Quarta Revolução Industrial (alimentada por robótica, inteligência artificial e nanotecnologia), o progresso humano poderia sofrer um revés em seu desenvolvimento ou sofrer uma transformação positiva. Por outro lado, o documento mencionado acima indica que, para alcançar a melhor sociedade possível no futuro, devem ser garantidos os seguintes aspectos: projeto de cidades com infra-estruturas adequadas;promover uma sociedade ecologicamente sustentável; projetar sistemas de transporte centralizados em pessoas e não centralizados em veículos; e garantir acesso universal à Internet. Portanto, o documento também destaca que o pleno emprego e o desenvolvimento humano são essenciais para uma sociedade sustentável e, nesse sentido, as três diretrizes a seguir são mencionadas nessa área:
- Bem comum no emprego: garantir a igualdade de gênero e oportunidades de emprego para as mulheres; bem como reconhecer o potencial e o talento humano em qualquer contexto.Dignidade humana no emprego: garantir que os funcionários também cumpram suas atividades e responsabilidades familiares; e que eles sempre atuam de forma ética em todas as atividades, tanto no trabalho como fora dele.. Co-responsabilidade no emprego: Que as empresas desenvolvam práticas comerciais e trabalhistas que sejam ambientalmente sustentáveis; e o constante desenvolvimento e impulso da inovação para enfrentar os desafios ambientais do futuro, gerenciando com eficiência o consumo de recursos finitos ou não renováveis.
Referências.
Instituto Mexicano de Contadores Públicos (2018). Código de Ética Profissional. 11º. Ed. Instituto Mexicano de Contadores Públicos.
Federação Internacional de Contadores (2018). Manual do Código Internacional de Ética para Contadores Profissionais. Conselho Internacional de Normas de Ética para Contabilistas.
Escritório Executivo do Presidente do Comitê Nacional de Ciência e Tecnologia do Conselho de Tecnologia (2016). Preparando-se para o futuro da Inteligência Artificial. Escritório Executivo do Presidente, Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia, Comitê de Tecnologia.
Fórum Econômico Mundial (2016). "Valores e a quarta revolução industrial conectando os pontos entre valor, valores, lucro e finalidade". Agenda Global Conselho de Valores. Davos: Fórum Econômico Mundial.
