Ultimamente, os casos de casos de amor entre colegas de trabalho têm crescido muito. Mas… é benéfico ou prejudicial para seus protagonistas e para a empresa? Nosso mundo competitivo atual exige que a maioria dos funcionários passe longas horas em seus empregos, tentando trazer as empresas onde trabalham para o topo da escala comercial, ou pelo menos evitando que ela entre em colapso devido ao estresse. empresas rivais.
Claro, isso tem repercussões no estilo de vida que esses mesmos funcionários levarão, que terão menos tempo - e possivelmente energia, após um dia árduo ou uma semana de trabalho extenuante - para desenvolver outras atividades sociais, que os colocam em contato com outras pessoas.
Portanto, é possível encontrar funcionários que não têm oportunidades de se inserir em outras áreas fora do trabalho, e que devem passar de 8 a 14 horas em seus empregos, período durante o qual entrarão em contato fluido com pessoas do sexo Pelo contrário, quem poderá entretê-los em muitos momentos, os longos tempos que aí vivem e vice-versa.
A fórmula tem um resultado previsível, quase inexorável: romance no trabalho. E com ele todo um mundo de novas experiências, profissionais e sentimentais, e isso é cada vez mais comum.
O facto de os colaboradores passarem cada vez mais tempo no trabalho e, portanto, menos nas outras áreas, torna cada vez mais comum o início de romances nestes locais.
Essa prática é tão difundida que muitas empresas passaram a abandonar as diretrizes para desestimular o amor em seus locais de trabalho e até mesmo algumas acreditam que seja adequado, por acharem que isso melhora o ambiente de trabalho e torna o funcionário mais produtivo.
Claro, isso não significa que as empresas dêem rédea solta aos relacionamentos românticos entre colegas de trabalho. A maioria deles não despreza isso, embora tenham regras sobre isso.
Nesse sentido, é muito comum que se a relação for entre um superior e seu subordinado, um dos dois seja transferido para outro setor, pois caso contrário, sabe-se que haverá favoritismo em relação a esse subordinado, relegando-se os demais colaboradores que o são. estão no mesmo nível.
No caso de os funcionários estarem no mesmo nível hierárquico, as águas se dividem. Em alguns casos, não há grandes problemas a este respeito, pois de facto se acredita que pode ser um bom incentivo, mas, no entanto, para outras empresas, isso não é tão claro, pelo que podem também estar inclinadas a uma transferência de alguns dos eles para outro setor dele.
Os responsáveis por essas empresas, argumentam que esses romances geram distração entre os colegas de trabalho, bem como distração por parte dos membros do casal, seja por demonstrar seu amor, seja por escondê-lo dos colegas, perdem tempo de trabalho e produtividade.
Um caminho quase inexorável
De qualquer forma, parece ser muito difícil para as empresas continuarem com essa política, pois, como se pode perceber, o crescente hábito de ter funcionários em "tempo integral" está fazendo com que muitos deles interajam apenas em seus ambientes de trabalho..
Além disso, como é evidente, com o grande número de horas de trabalho e o aumento do custo de vida, verificou-se uma diminuição das saídas nocturnas, para bailes e outros espaços comunitários, o que faz com que muitos dos canais já não existam. aqueles que costumavam arranjar um parceiro.
Mas, claro, não é apenas a falta de alternativas externas que induz o amor dentro do escritório, porque o tempo que passamos um com o outro também conta. E muito.
Acontece que apaixonar-se também tem a ver com estar próximo dos outros, por isso não é estranho que, depois de tantas horas e situações vividas juntos, o amor possa nascer.
Segundo os especialistas, isso é potencializado no trabalho por uma série de fatores, que têm a ver com a carga e a energia que aí é colocada, como com o suporte necessário para suportar as horas de tédio e / ou pressão.
Sigmund Freud afirma que o que define um homem saudável é sua capacidade de amar e trabalhar. Por isso, não é de estranhar que o vínculo de trabalho que se tem com um colega de trabalho também leve a um afetivo, que pode até ser amoroso.
Por outro lado, a empresa de trabalho que a outra parte pode prestar, quando um dos empregados está enfrentando as dificuldades do trabalho, pode significar um suporte emocional que vai muito além da assistência profissional.
Uma mulher mais presente
Outro fator que influencia esse crescimento exponencial das relações amorosas no trabalho diz respeito à maior presença feminina no ambiente de trabalho.
Com efeito, a mulher de hoje já não se limita a ficar dentro das quatro paredes da casa, mas tem, por uma razão ou outra, um papel muito mais ativo, o que se verifica também na sua maior inserção laboral.
De fato, calcula-se que a participação das mulheres na esfera do trabalho cresceu de 25 para 35 por cento na década de 90, o que, presumivelmente, ocasionou uma maior interação entre homens e mulheres.
Ainda, essa maior participação foi ampliando também a democratização das relações de trabalho, de forma que se antes as mulheres tinham que ter um papel de submissão diante dos homens, o que dificultava para ambos a chance de manter um contato mais pessoal, hoje a interação costuma ser muito mais uniforme e, com ela, a possibilidade de surgirem pontos comuns.
Características particulares
A interação fluida a que me refiro é outro ponto que explica essas relações. Se você pensar em como as pessoas se relacionam em uma boate, bar, salão de dança ou outro espaço público, verá que existe uma grande desconfiança a esse respeito, pois nunca se pode ter certeza de que a outra pessoa é o que dizem ou parecem ser.
Já no trabalho, não é incomum saber muito sobre a vida dos colegas, o que diminui barreiras e há maior segurança no tratamento pessoal.
Isso é potencializado, apontam os especialistas, no caso das grandes empresas, onde o contato entre as pessoas não é próximo o suficiente para torná-lo tedioso ou cansativo, nem tão distante que não haja meios de comunicação.
Finalmente, é aconselhável levar em consideração apenas alguns fatores.
A primeira tem a ver com perceber se o amor não é, de fato, apenas uma rota de fuga do trabalho e, se não for, se não afeta o desempenho no trabalho.
Se se acredita que o que realmente acontece tem a ver com este primeiro caso, ou seja, que a busca por uma empresa é motivada pelo desejo de que as horas passem mais rápido ou para acalmar a angústia após a realização de um trabalho complexo, antes que pela própria experiência do amor, será prudente saber que esse tipo de relacionamento pode desaparecer em breve, por isso não seria bom apostar muito nisso.
Se o amor persistir ao longo do tempo e você se convencer de que está apaixonado, só precisa ter cuidado para não negligenciar suas obrigações de trabalho, porque em tempos de crise econômica nenhum adulto pode se dar ao luxo de viver um romance adolescente despreocupado.
De qualquer forma, os especialistas afirmam que isso não é frequente. Na verdade, o romance no escritório também é uma desculpa para se vestir melhor, ser mais ativo e produtivo e aproveitar mais o trabalho que acontece junto ao ente querido, uma combinação que beneficia a empresa e o próprio funcionário., tanto em sua obra como na fase sentimental.
