A administração teve seu início na era primitiva, quando o homem se tornou sedentário e o desenvolvimento de atividades primárias foi essencial para sua sobrevivência; portanto, ele foi forçado a dividir essas tarefas entre os membros do grupo, dando origem aos primeiros líderes.. Posteriormente, à medida que o grupo cresceu, eles tiveram que implementar formas mais complexas de administração, surgiu a necessidade de usar conselheiros e, mais tarde, tribunais de justiça e oficiais administrativos, dessa forma, cresceu, estruturando e classificando o grupo de pessoas que guiava a administração. civilização. Por outro lado, também surgiram "os pioneiros da administração" que, com suas teorias, juntamente com os eventos que revolucionaram a indústria, forneceram a base para o que hoje conhecemos como administração moderna.
O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de fornecer informações sobre a evolução da ciência da administração desde seu início e ao longo da história universal. O objetivo da coleta de dados é apresentar como ela mudou, melhorou e foi usada em diferentes épocas e lugares.
Palavras-chave: administração, evolução, história.
Definição de administração
Para começar, o conceito será definido, Chiavenato (2004) apresenta uma definição que divide a palavra administração em duas partes, de acordo com as palavras latinas ad que significam direção, direção, tendência e ministro cujo significado é direção ou obediência, razão pela qual Na íntegra, o conceito refere-se à pessoa que realiza uma série de atividades sob a supervisão e a direção de outra. Pode-se determinar que essa definição não é suficiente, uma vez que a administração é atualmente considerada como um conjunto de atividades que incluem planejamento, organizar, dirigir e controlar os recursos humanos, materiais e financeiros que uma entidade possui para a consecução dos objetivos.
Existem outros autores que o consideram um processo e outros o consideram uma arte, na realidade é ambos, porque representa um processo em si e requer diferentes técnicas, métodos, modelos, teorias e abordagens que, quando usadas da maneira correta, servem para alcançar uma operação bem-sucedida.
Histórico de administração
Quando o homem primitivo parou de andar ao redor do mundo e decidiu se estabelecer em um único ponto, o desenvolvimento de atividades primárias, como pesca, caça e agricultura, foi necessário para sua sobrevivência; portanto, essas tarefas tiveram que ser coordenadas e divididas. Os membros do grupo, dando origem ao início da liderança, naquela época eram considerados o membro mais antigo do grupo como líder, pois, devido à sua experiência, era o mais sábio, isso é chamado de sistema patriarcal.
Esses grupos foram considerados famílias, à medida que cresceram demograficamente, tornaram-se tribos, para formar mais tarde o que hoje são conhecidas como nações, cuja operação e integração exigiam formas mais completas e complexas de administração e liderança.
Primeiras civilizações a implementar administração
Os primeiros registros encontrados sobre a fragmentação, atribuição e supervisão do trabalho em uma sociedade estabelecida foram as tábuas da civilização suméria, feitas de barro e cuja estrutura organizacional continuou a usar o sistema patriarcal, mas agora seus líderes são eles consideravam guias religiosos ou espirituais, também chamados de sacerdotes.
Por outro lado, nas cidades babilônicas, foi estabelecido o código de Hamurabi, considerado um precedente dos Dez Mandamentos, que continha as bases de comportamento da civilização que incluíam na estrutura familiar, punições, contratos, bruxaria, além das penalidades econômicas. e físico por violações do código que foram aplicadas naquele momento, entre outros aspectos.
A civilização egípcia foi primordial na história da administração, implementando-a tanto em seu governo quanto na construção das pirâmides. Os egípcios revolucionaram a forma de administração na estrutura da civilização, uma vez que os faraós da época tinham conselheiros; além disso, em 5000 aC, eles foram capazes de planejar a construção de suas estruturas gigantescas, bem como organizar e controlar cerca de 100.000 pessoas e escravos necessários durante os 20 anos que duraram, em média, a construção de uma pirâmide.
Naquela época, na China, uma forma semelhante de governo era empregada; no entanto, em vez de organizar e controlar os escravos da construção, estava usando padrões para organizar e controlar seu exército.
Mais tarde, no desenvolvimento dos primeiros líderes e, de acordo com o antigo testamento, é encontrado Moisés que guiou o que equivale a quase a população de uma cidade de escravos judeus oprimidos pelo então faraó Ramsés, para se libertar da tirania e domínio em que viviam.
Para manter a ordem, a administração pública grega estabeleceu órgãos como conselhos, funcionários administrativos, tribunais de justiça, entre outros. Até esse momento, grandes pensadores já haviam feito várias contribuições à ciência da administração, como as parábolas de Confúcio que serviram de inspiração para a administração pública, Aristóteles estabeleceu que, com uma administração oportuna, um estado perfeito pode ser alcançado e Platão, que propôs as bases para uma república saudável tornando-se assim os precursores dela.
Outro exemplo da excelente organização de uma civilização foi o Império Romano, que se destacou pela conquista de grande parte da Europa graças à boa administração implementada em seu exército.
Enquanto isso, no Ocidente, culturas como os astecas e maias tinham uma civilização estruturalmente bem definida no ponto mais alto da hierarquia era um imperador, que liderava o império através do conselho de seus guias espirituais, suas crenças eram baseadas em rituais para atrair abundância. A administração nessas civilizações foi tão bem implementada, mesmo quando seu nível tecnológico era menor que o de outras latitudes, que eles projetaram e construíram seus próprios aquedutos e até comercializaram produtos agrícolas e minerais com outras civilizações através da troca.
Como pode ser visto, muitas técnicas usadas na administração atual começaram ou têm suas bases no nascimento e no desenvolvimento das primeiras civilizações do mundo (Johnson & Breckon, 2007).
A Igreja e o Feudalismo
Na Idade Média, a igreja tinha uma hierarquia bem definida; era então que estava no auge liderando um grande número de crentes, que eram atraídos e guiados por sua fé, seu poder se tornou tão grande que até influência na política.
Foi encarregado de recrutar homens para treiná-los e enviá-los ao mundo para espalhar suas crenças, razão pela qual se posicionou graças à importância que os crentes lhe deram, estabelecendo-se em grande parte do mundo e se tornando um dos poderes que hoje eles movem o mundo.
O feudalismo era caracterizado principalmente pela divisão da terra e da servidão; nessa época, o proprietário de cada pedaço de terra era chamado de senhor feudal e, além de ser quem os administrava, ele era encarregado de designar aos trabalhadores suas tarefas no campo Vale ressaltar que esses trabalhadores receberam em troca apenas a proteção do senhor feudal.
Revolução Industrial
O lema principal dessa era era "Use a riqueza para criar mais riqueza" e o evento que marcou o início dessa era foi o surgimento de invenções que revolucionaram a indústria, a economia e o comércio Principalmente, o motor a vapor se destacava, pois o artesanato começou a ser substituído por máquinas para aumentar a produção nas primeiras fábricas, então agora o trabalhador contribuía com uma escassa força de trabalho em troca de remuneração, o que na maioria dos casos, isso não justifica o excesso de horas que eles deveriam cumprir.
Iniciaram-se as pesquisas e o desenvolvimento da produção, a partir dos quais emergiu a implementação da produção em série, além de fatores como movimento e os tempos necessários para a produção, outra importante contribuição dessa época. Foi a especialização em produtos e o estabelecimento de zonas de trabalho por áreas.
Pouco tempo depois, com a chegada da Primeira Guerra Mundial, observou-se qual era a produção em massa de armas usadas em combate, sob as investigações anteriores realizadas sobre o aumento da produção.
Administração moderna e suas abordagens
A teoria geral da administração
Estabelece que a administração é praticamente a direção lógica das tarefas e atividades que a operação de uma organização implica, embora não pretenda obter um benefício econômico; portanto, essa teoria visa estudar a administração de organizações e, portanto, a administração na organização. campo de ação, independentemente de onde é aplicado, ou seja, com ou sem fins lucrativos. Para essa teoria, um gerente ou administrador deve contribuir com estratégias, fornecer soluções para problemas, melhorar a competitividade, alocar recursos e fornecer inovação.
Abordagem clássica
Essa abordagem enfatiza a administração eficiente dos trabalhadores, seus principais direcionadores foram a industrialização e o capitalismo, as disciplinas implementadas foram a teoria organizacional e a gestão burocrática e administrativa. Seus teóricos foram Macchiavello, Adam Smith e Henry Fayol.
Metodo cientifico
Os direcionadores dessa abordagem foram o capitalismo, a industrialização e a guerra, sendo seus teóricos Frederick Taylor, Henry Gantt e Henry Ford, com ênfase na aplicação dos métodos das ciências físicas.
Abordagem Humanista
Seus teóricos foram Robert Owen, Karl Marx. Mary Parker Follet, Elton Mayo, Abraham Maslow e Geer Hofstede, suas principais disciplinas foram o poder das relações humanas e a motivação na ciência do comportamento; os principais fatores foram capitalismo, industrialização e democracia, e enfatizaram relevância do ser humano e a cultura da motivação.
Abordagem estruturalista
A teoria da burocracia foi a base para os autores dessa abordagem, que se concentraram na sociologia organizacional, que busca relacionar a empresa com seu ambiente externo de uma maneira que leva à interdependência, usando uma abordagem globalizada.
Abordagem neoliberal
Essa abordagem em direção à ênfase na riqueza, mercado, capitalismo, consumismo, internacionalização e liderança, seus teóricos foram Peter Drucker, Henry Mintzberg e Edwards Deming, seus propulsores foram capital, consumidores, colonialismo e industrialização e seus principais as disciplinas eram economia, política privada e ética nos negócios.
Abordagem pós-neoliberal
Seus principais direcionadores foram pressão política, tratados nucleares, ascendência indígena e reformas pós-capitalistas, cujas disciplinas foram baseadas em relações humanas, teoria do direito, políticas públicas e ética nos negócios, com ênfase nas relações, estruturas negócios globais, economia aberta, ciência aberta, interculturalismo, cooperação e seus principais teóricos foram Martin Heidegger Gilles Deleuze, Peter Senge e Michael Peters.
conclusão
Pode-se ver que o governo nasceu junto com os primeiros eventos da história da humanidade, portanto, pode-se dizer que se desenvolve com a humanidade à medida que evolui. No início, não exigia grandes estruturas ou códigos escritos porque o número de pessoas que o abordavam era muito pequeno; contudo, como a humanidade cresceu demograficamente, o governo necessariamente teve que evoluir para organizar e controlar os grandes volumes de pessoas com as tribos que mais tarde se tornaram nações, cada civilização a implementou de maneira diferente e de acordo com o que exigia, adaptou-a à sua cultura, de modo que foi moldada até atingir o que a conhecemos hoje.Por outro lado, ao longo do tempo, atingiu um nível em que possui diferentes aspectos que o complementam para alcançar os objetivos estabelecidos por cada empresa.
Bibliografia
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