Resumo
Cada época marca seu modo de viver, pensar, evoluir e isso depende da idiossincrasia, raízes históricas e culturais da região ou país em questão. É nossa decisão esperar sentado para que alguém venha melhorar as coisas para nós ou se encarregar de nossas vidas em direção a um caminho que nos tire da ignorância, mediocridade e pobreza. Por esse motivo, os ingredientes para um mexicano sem ignomínia se tornam um perdedor para um vencedor ou vítima das circunstâncias que vivem como gerente de seu destino.
Introdução
Há muito tempo, um americano disse: "Entre outras coisas, há uma diferença cultural abismal entre nós e você, você foi conquistado ou é o resultado da mistura da conquista e nós somos conquistadores". Segundo ele, havia a base para a diferença radical nas economias entre os dois países. Ele também disse: “mas estamos imersos no materialismo, já perdemos os valores da família e você ainda os mantém. Aprenda conosco e guarde o que há de bom em você ».
Um executivo japonês sênior que visitou uma de suas fábricas de automóveis no México convocou os executivos mexicanos para uma reunião e começou dizendo: "Senhores, quero lhes dizer que vocês são os homens de amanhã", os mexicanos estavam muito orgulhosos de tal elogio e disseram: " Você sabe por quê Porque tudo resta para amanhã ».
Alguns anos atrás, em um porto mexicano que era muito próspero e hoje está muito poluído em meio ambiente e em extrema pobreza, um nativo do local disse "o que falta aqui é que os investidores venham a criar empregos e deixar onde estamos" e outra pessoa Ela não era originalmente dali, respondeu: "A primeira coisa necessária aqui não são os investidores, mas uma mudança na maneira de pensar, criar e trabalhar, porque essa foi a razão pela qual as pessoas acabaram em descuido, desperdício, falta. poupança e investimento ».
Um funcionário no México tinha um chefe americano e ele lhes disse que eles tinham uma reunião às 10 horas, o mexicano chegou às 10:30 e, quando entrou na sala, ele gentilmente disse a ele "muito bem, hora do México".
E assim poderíamos continuar mencionando o infinito de mais anedotas. O que está claro é que, como sociedade, em geral somos enquadrados no modo de SER.
Tudo é relativo, quando chegam novos fluxos nascidos em outros países, como just in time, qualidade total, certificação por competências, etc; muitos correm para implementá-los imediatamente, procurando a solução imediata para os problemas que enfrentam. O tempo também disse que essas filosofias, por melhores que sejam, não podem ser implementadas como planejadas, sem antes fazer as adaptações necessárias ao ambiente em que serão instaladas.
O modelo de desenvolvimento do indivíduo coreano, japonês, taiwanês, americano, europeu, entre outros, não pode ser simplesmente adotado e implementado devido às nuances de cada cultura ou nação. Por esse motivo, foi chamado de «… desenvolvimento do mexicano». Certamente, os indivíduos de cada país podem criar sua própria definição de desenvolvimento, com base na pesquisa e no conhecimento de sua cultura.
Mais importante ainda, não é a definição de um plano de desenvolvimento, mas a decisão e implementação da aquisição desses hábitos.
Vamos falar um pouco sobre hábitos. Diz-se que, em nossa mente, apenas 5% são conscientes e os restantes 95% são subconscientes. Ou seja, o que realmente dizemos que controlamos sobre nós mesmos é de apenas 5%, o resto de quem somos vem de uma fixação ou programação feita por hábitos em nosso subconsciente. Portanto, grande parte de nossa tarefa na vida é abandonar os maus hábitos e trocá-los por novos.
Quando fazemos algo que não gostamos, adiamos, nossa cabeça dói, etc; mas diz-se que, se você decidir conscientemente tornar esse hábito, precisará repeti-lo pelo menos 21 vezes em um curto período. Nesse momento, não é mais difícil para você, você o faz involuntariamente, inconscientemente. Então, isso significa que, com 5% de nossa consciência, vamos gerenciar ou educar 95% do subconsciente através de bons hábitos. Se isso acontecesse, diz-se que o consciente e o subconsciente se tornam um e estaríamos gerenciando 100% de nossas vidas à nossa vontade. Muitas doenças e sofrimentos desapareceriam. O problema é que, para a maioria de nós, não percebemos que agimos subconscientemente e, portanto, perdemos a capacidade de onde levar nosso subconsciente,mas esse é um assunto que não será discutido aqui.
Muito já foi discutido em outros artigos sobre a relação e sequência entre SER, FAZER, TER. Nesse caso, focaremos apenas o SER.
As mesmas ações levam aos mesmos resultados, ou seja, é um círculo vicioso, não há melhoria, não há crescimento, não há desenvolvimento.
A vida está se desenvolvendo na incorporação e manutenção de bons e maus hábitos, cabe a nós decidir quais adotar.
Os 16 hábitos são sequenciados, como uma evolução do desenvolvimento pessoal. Não é o objetivo que você memoriza os hábitos, mas é recomendável anotá-los e tê-los ao seu alcance para verificar se você está seguindo seu caminho.
Ao definir os 16 hábitos de desenvolvimento do mexicano, com base em nossa cultura, pretende-se definir a aquisição dos atributos mínimos, bons hábitos ou valores que nos levam a estados de abundância da vida pessoal e, consequentemente, a criação de uma nova sociedade e nação.
Embora muito possa ser dito sobre cada hábito, apenas seu objetivo será brevemente descrito.
Os 16 hábitos
Disciplina. Sem esse hábito, nada é alcançado, a vida se corrompe, quebra, não há consistência. Qualquer vontade que queira se mover deve ser iniciada com autodisciplina.
Ordem. Do lado de fora que o rodeia, de seus pensamentos, de seu arranjo pessoal, de sua vida, de seus planos.
Limpeza. Pode ser arrumado, mas não limpo, ao seu redor, sua pessoa, suas coisas.
Honestidade. Ser bom não é o mesmo que ser honesto. Nem termina por não roubar, mas o que você pensa que faz e diz é consistente. A verdade fará de você um com você e será mais fácil viver e conseguir o que deseja e para onde vai.
Auto-estima / Avaliação. Refere-se a se valorizar e a amá-lo pelo que você é, não pelo que você não é, e a conhecer e se sentir digno de tudo na vida. Que você não é vítima de circunstâncias; mas iniciador, gerente, líder de sua vida.
Respeito. Primeiro de você para você, então eu respeito você e depois respeito outras pessoas, incluindo animais, vegetais e meio ambiente.
Responsabilidade. Capacidade de responder por si mesmo, ou seja, não culpar os outros por minhas situações, mas perceber que sou o único responsável pelo que acontece comigo em minha vida.
Comprometimento. Contribua, não apenas receba. Crie compromissos com tudo no mundo ao seu redor. Ao que você se comprometer com você ou com os outros, cumpra-o.
Desempenho impecável. Em tudo que você faz, faça bem, dê o seu melhor, aproveite. Não aceite resultados medíocres, que denigram sua existência e você se decepciona. Tudo isto. sem cair na tirania do perfeccionismo.
Prevenção. Você tem duas opções: deixe as circunstâncias lidarem com seus eventos e horários e, portanto, sinta-se escravizado pela vida ou gerencie-os de maneira antecipada e planejada.
Educação. Você decide se fica no escuro ou na ignorância ou se aventura na luz do mundo ao nosso redor. Quanto mais preparado estiver em conhecimento ou academia, você será como um peixe na água para responder e atacar no mundo global de hoje.
Melhorar continuamente. Como água estagnada que não corre, apodrece e corrompe. Assim também nós, quem não melhora, continuamos dando voltas no que ele acha que é sua realidade e nunca a abandonamos. Ele se torna um ser paradigmático. Quem não melhora, está morto na vida. A melhoria é um desfrute abundante da vida.
Perseverança / Tenacidade. Sonhe e sempre realize seus sonhos. Se não funcionar, mude de curso várias vezes, mas sempre obtenha o que deseja.
Amor ao trabalho. Muitos de nós nascemos com o tabu de que o trabalho é castigo, castigo, exaustão e prisão. Você não apenas quer o emprego, mas também o ama. O trabalho dá vida, dignifica, dá uma sensação de realização. Sempre aproveite seu momento presente, faça do trabalho um estado de criação, de diversão. Seja o que for, ele sempre enfrenta os desafios do trabalho com positividade. O trabalho nos dá a oportunidade de colocar nosso SER em prática em FAZER, de continuar desfrutando e aprendendo com a vida; e se, além disso, eles nos pagam, é um lucro adicional.
Poupança e investimento. O rico economiza, sabe como comprar e gastar, por isso tem. Ele é generoso quando quer. O homem rico não é escravo do dinheiro, mas ele o governa. Você decide se o salva ou investe, mas sempre gera em você a sensação de TENGO. Está provado que quem ganha mais não é o mais rico, mas quem mais economiza, porque, assim que ganha, pode gastá-lo e continuar em um estado miserável, não importa o que ganha. Muitas pessoas ricas praticam a austeridade como um bom hábito e isso não significa não aproveitar a vida ou o que você realmente precisa.
Participação. Às vezes entramos no jogo de "me diga o que fazer". Esta é uma posição muito confortável na vida porque você se torna um seguidor conformista. Esta frase pode ser alterada assim: "Como posso ajudar?". É por isso que se diz que é melhor e dá mais prazer em dar do que em receber. De fato, esta é uma das fases essenciais de nossa compreensão na passagem pela vida. Quando esse nível de consciência é alcançado, muitos entendem que realmente vivemos para transcender através do amor.
Conclusões
Ninguém virá para resolver nossos problemas. Também não se espera que um dia fechemos os olhos e amanhã encontraremos tudo resolvido. O governo não tem uma varinha mágica; realmente querer criar um mundo melhor com esforço, disciplina e dedicação deve deixar a consciência de cada um de nós, adaptando-se proativamente aos novos paradigmas que o ambiente estabelece, sendo pioneiros na melhoria contínua de nossa pessoa, aplicando a elementos descritos nos 16 hábitos para o desenvolvimento do mexicano, pagando o preço do sucesso e, assim, influenciando-se primeiro e depois em direção ao mundo.
Bibliografia
Alexander, Scott. O rinoceronte. Botas edições.
Mavila Medina, Octavio. Decálogo de Desenvolvimento.
Díaz Mérigo, Angel. Por favor… nós estamos indo no mesmo barco. Panorama.
Castañeda, Luis. O que você fez pelo México? Power Editions
Woo-Choong, Kim. O mundo é seu, mas você precisa conquistá-lo. Iberoamerica Editorial.
Covey, Stephen. Os sete hábitos de pessoas altamente eficazes. Editorial Paidos.
Baixe o arquivo original
