De repente, algumas empresas que mostraram grande poder tiveram que fechar de repente. Existem muitos fatores determinantes nesse tipo de situação, mas anunciaremos apenas alguns deles:
1.- Falta de elaboração de um plano de trabalho perfeito e estratégico
2.- Falta de atenção e dedicação de um diretor da empresa ou gerente com seus amigos
3.- Absentismo da delegação de funções
4.- Falta de confiança do diretor da empresa com seus amigos
5.-Desinteresse no investimento em treinamento constante, 6.- Grandes medos e preocupações do diretor de uma empresa (insegurança)
7.- Incapacidade de lidar com pessoas difíceis
8.- Ausência de métodos de trabalho eficazes
9.- Sentimentalismo romântico de um diretor de empresa
10.- Promiscuidade de um diretor de empresa com seus funcionários
11.-Desinteresse do diretor da empresa em ouvir os projetos de sua equipe para manter a empresa em constante inovação.
12.-Quando um diretor da empresa tenta polir as pedras em vez de polir os diamantes, negligenciando o verdadeiro valor comercial.
13.- No México, a empresa e o comércio investem uma boa quantia, o problema é que, após dois meses, pretendem obter o investimento, uma nova casa, um carro novo e uma nova esposa (japonesa).
O exposto acima deriva de pesquisas que, após dez anos de experiência, enfrentam grupos, como recrutador, instrutor, gerente de empresa, pessoa, etc. Reunimos a atitude e a personalidade de gerentes inescrupulosos que enviam as empresas para cima depois de um tempo curto ou médio.
